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永武缙五金产业集群合力应对,五金版图谋新变

来源:http://www.aLLio-weber.com 作者:金沙澳门官网网址cow 时间:2019-09-26 16:04

核心摘要: 面对跨区域产业集群 “永康”如何当好五金龙头? 永康五金产业集群已形成以永康市为核心,以周边武义、缙云等县市为

面对激烈的市场竞争,永康不少五金企业用尽全身解数抢占市场先机,扩大销量,尽量多占市场“大蛋糕”份额。同时,加大科研力量,不断推陈出新,永康五金产业正在向高阶梯攀升。 “永康”如何当好五金龙头? 永康五金产业集群已形成以永康市为核心,以周边武义、缙云等县市为辐射区的产业带,成为“中国百佳产业集群”之一,被省政府列入全省首批21个产业集群转型升级示范区之一,成为“双跨”产业集群代表。 作为永武缙的龙头,永康五金产业核心竞争力仍然不尽如人意。2010年,783家年销售额500万元规模以上企业的研发投入,仅占全市GDP的1.39%。五金块状经济低水平重复、过度竞争,习惯向下压低成本而不是通过向上自主创新增加附加值等状况,都有待进一步改变。 企业如何“微集群”? 永武缙三地因五金产业走到了一起,但也遭遇产业低端化、产品同质化困境。我们认为,永武缙产业带整体表现为一个“低”字:技术低下、产品低档、产业低端、低价竞争、低端市场,出现了产品同质化、竞争白热化、技术低端锁定化的倾向,增加了企业运作成本,发展受到了限制。

永康、武义、缙云三地政府携手推进永武缙五金产业集群的转型升级,2014年,永武缙三地工业增加值增速分别达到8.3%、7.2%和7.3%。4月30日,在五金产业集群转型升级三地第六次联席会议上,三地就进一步合力应对“两链”风险、改善工业经济发展环境、共同推进五金产业集群转型升级等进行了深入探讨。

面对跨区域产业集群

合力应对,防止“两链”风险蔓延

“永康”如何当好五金龙头?

永武缙五金产业集群作为全省21个转型升级示范区唯一的跨地区、跨行业的“双跨型”产业集群,经过多年的发展,已成为全国规模最大、具有一定国际市场地位的五金产品生产基地和集散中心。面对国内外市场需求总体疲软、用工成本不断走高、资源要素制约持续加剧等诸多不利因素的影响,特别是“两链”问题的集中爆发,三地政府部门信息互通共享,多管齐下合力应对:一是创新金融服务方式,通过应急专项资金、“转贷通”、“一日贷”等措施,有效缓解企业对转贷资金的需求,维护金融市场的稳定,促进企业健康平稳发展;二是通过加快产业发展平台、生产性服务业平台的建设进程,加大招商引资力度,进一步夯实产业发展基础;三是实施创新驱动,完善了创新平台,企业创新能力得到进一步加强;四是以“四换三名”、“三改一拆”、“五水共治”、“四破”专项整治为载体,加大技改投入,推进“两化融合”,淘汰落后产能,破解要素瓶颈,加速推进产业结构调整提升;五是开展“一企一服务企企见干部”、“百名干部助推百家”、“走企连心”等服务活动,精准对接精准服务,破解企业发展中遇到的困难,提振企业信心,共克时艰。

永康五金产业集群已形成以永康市为核心,以周边武义、缙云等县市为辐射区的产业带,成为“中国百佳产业集群”之一,被省政府列入全省首批21个产业集群转型升级示范区之一,成为“双跨”产业集群代表。

2015年宏观经济进一步减速迹象已在一季度数据中显现出来,同质化竞争进一步加剧,行业调整幅度程度正在深化,“两链”风险有可能继续深度发酵与蔓延,工业企业投资热情下降,企业家信心不足等等,将为三地实现今年工业经济稳定增长目标带来了困难。因此,三地将重点强化五个方面工作:一是坚持“工业强县”目标不动摇,明确产业导向,完善扶持政策,重点培育高端装备制造业、健康休闲、信息经济等新产业、新业态;二是以“两链”风险防控为重点,加大金融改革创新力度,全力做好风险防范化解;三是全力推进“四换三名”和“两化融合”,打好“五水共治”、“三改一拆”、“四破”专项整治等组合拳,建立以亩产效益综合评价倒逼机制,加快工业经济提质增效;四是扎实推进平台建设,加大招商引智力度,扩大有效投资,拓展发展空间和强化支撑服务;五是强化企业帮扶,优化服务环境,营造良好发展氛围。

作为永武缙的龙头,永康五金产业核心竞争力仍然不尽如人意。2010年,783家年销售额500万元规模以上企业的研发投入,仅占全市GDP的1.39%。五金块状经济低水平重复、过度竞争,习惯向下压低成本而不是通过向上自主创新增加附加值等状况,都有待进一步改变。

紧密协作,深化信息交流机制

“世界上每生产3樘防盗门,就有2樘出自我们永康,但是,我们生产的1樘防盗门只能赚10个苹果的钱!如何提高产品附加值?只有走创新之路。”步阳集团董事长徐步云的一番话引起大家的共鸣。

为深化三地协作,永武缙三县政府在联席会议上,确定建立全方位的交流制度:一是联合加强对“两链”风险运行的监测,及时通报在三地投资或互保关系企业的重大涉险的情况;二是建立信息共享平台,依托各地经信局网站,设永武缙产业集群专栏,将各地的扶持奖励政策、资源信息、服务信息、政务信息等在网上发布,方便企业查询使用;三是开展产业互促交流,加强在机器换人、空间换地、两化融合、精细化管理、对接资本市场、兼并重组等方面的合作,通过共同举办现场会、推进会,合力促进产业转型升级;四是建立定期召开碰头会制度,定期交换信息,共同研究应对推进五金产业集群转型升级中遇到的新情况、新问题。

“按照西方经济学家保罗·塞缪尔森的观点,所有的经济核心问题,其实质就是资源配置的问题。”市委常委、永康市委书记徐建华说,永康工业转型升级的根本途径在于“两改三化”,即加快企业技改、股改,推进工业自动化、智能化和现代化。

省经信委产业发展协调处处长洪湖鹏、金华市经信委党委委员童顺清、丽水市经信委副主任楼培忠,永康市政府副市长吕群勇,武义县政府副县长郭忠明,缙云县政府副县长楼锦游,三地县府办、经信局、人力社保局、质监局、工商局、财政局、国税局、科技局、国土局、商务局、统计局、金融办、人民银行等部门领导参加了五金产业集群转型升级三地第六次联席会议。

我们注意到,在永康市委政研室提交本届论坛的《永康五金产业向现代产业集群转型的路径选择》一文中,明确提出五金产业转型的6条路径,这就是走龙头主导、总部集聚、人才强业、外向发展、生态保护和科学治理的道路。这些路径,永康正稳健前行。

面对跨区域产业集群

企业如何“微集群”?

永武缙三地因五金产业走到了一起,但也遭遇产业低端化、产品同质化困境。有人认为,永武缙产业带整体表现为一个“低”字:技术低下、产品低档、产业低端、低价竞争、低端市场,出现了产品同质化、竞争白热化、技术低端锁定化的倾向,增加了企业运作成本,发展受到了限制。

对此,企业也急于突围,特别是面对跨区域产业集群,主厂与协作厂家的“微集群”就显得尤为重要。浙江哈尔斯真空器皿有限公司吕振福请教:“如何提升配套企业零部件质量,打造核心企业产品品牌?”

省经信委总工程师李上葵认为,这是一个普遍性、企业比较关注的问题。主体企业与配套企业的关联,需要质量监控,实现双赢。一是主体企业需要制订企业标准、行业标准;二是配套企业的技术装配水平是决定产品质量的关键,其工装要求需要达到主体企业标准;三是主体企业对配套企业需要进行全面质量管理,向配套企业灌输质量理念做法等;四是需要提升配套企业员工整体素质,以质量文化强化质量意识。

“去年,在政府推动下,我们建立了汽车产业联盟。”众泰控股集团董事长吴建中提问,“如何进一步形成企业之间以资金、技术、股权为纽带的紧密型中小企业集团?”

浙江工商大学MBA学院院长郑勇军回答很干脆,非常需要组建产业联盟。有人说,人才是企业的第一资源,我认为,企业第一资源是联盟。道理很简单,新经济环境下,联盟意味着生存、发展的能力更强,拥有更多成长机会。由竞争走向合作,这是经济发展的大势所趋。组建联盟的关键是,大家能从中得到什么好处?永康企业只有拿出大气、勇气来做,建立若干个模块化集团,方能走出一条路子。

对一些企业将生产经营转向房地产,企业研发投入不足,永康华丰小额贷款有限公司董事长楼新天很担心会因此造成产业“空心化”。他问专家:“如何进行引导和规范?企业的持续竞争力在哪里?”

浙江理工大学管理学院院长胡剑锋说,我省正面临产业“空心化”的问题确实不容回避。从专业层面讲,转型是资源在不同行业之间的配置,而升级则是工艺、技术、功能以及产业链的扩展和提升。永康企业在转型上做得不错,升级则严重不足。

郑勇军接过话茬,要解决产业“空心化”,政府除产业导向和政策扶持外,还应做好3点:增强企业长期投资的动力,推动生产型企业向经营型企业转变,突破人力资源瓶颈。

面对跨区域集群产业

政府如何作为?

尽管永武缙产业集群具有强大的产业配套优势,但如何建立起一套行之有效的协调机制,促使三地企业抱团发展,成为永武缙五金产业带必须面对的问题。

对此,缙云县一胜特工模具股份有限公司董事长卢南法、武义春天门业有限公司总经理吕新印发问:“由于行政区域限制,资源共享、产业共树还存在不少困难,该如何破解?”

郑勇军认为,由于行政区域限制,资源共享、产业共树等推动难度大,可以通过经济、政策层面推动其一体化,永武缙各地有效分工、发挥优势,避免重复建设等。

在转型升级中,政府如何为企业打造引进人才的优良环境?一些企业在引进人才后,还要帮助解决教育、医疗等配套问题,政府在解决这些配套问题上应发挥怎样的作用?带着这些“人才”问题,浙江三锋实业股份有限公司总经理黄理也请教起专家来。

专家纷纷支招。李上葵认为,营造良好的人才环境,政府是主体。我认为,搞好人才引进,关键是人才在政治上有地位、经济上有优惠、发展上有空间、环境上要优越,这“四大标准”是一个有机整体,缺一不可。一句话,在人才引进上,政府自然责无旁贷,但企业更应有所作为。

郑勇军说,对于人才问题,企业过多地把这个问题推给社会,而不愿承担责任,在人才培养上缺乏担当。在国外,不少企业通过自办大学,培养企业需要的人才,解决了人才来源,弥补了人力资源不足,同时还提高了员工素质。政府应鼓励企业办企业大学,扩大人才培养渠道,以满足其人才的需求。

永武缙地缘相近、人缘相亲。省委政策研究室副主任郭占恒说,只有以“五金”产业为纽带,打破行政区域界线,抱团打造跨区域五金产业集群“航母”,联合推进产业转型升级才是共同的正确出路。植根于永武缙产业集群的浙江区域特色产业转型升级论坛,也就能为推动我省区域特色产业转型升级提供更多智力支持。

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